Rytro. Ośrodek Pomocy Społecznej szuka Asystenta Rodziny

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RYTRZE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO: ASYSTENT RODZINY .

Forma zatrudnienia: umowa – zlecenie

Liczba miejsc pracy: 1

Przewidywany termin zatrudnienia: Luty 2017 r.

1.WYMAGANIA KONIECZNE:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
6. wykształcenie:

• wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna
• lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem
  w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
• lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
• lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną
  i udokumentuje co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.

1. Kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona,
2. Kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
3. PREFEROWANE CECHY OSOBOWOŚCIOWE KANDYDATÓW:
4. Empatia
5. Komunikatywność
6. Odpowiedzialność
7. Kreatywność
8. Obowiązkowość
9. Rzetelność
10. Zaangażowanie i odporność na stres
11. Zdolności organizacyjne
13. WYMAGANIA DODATKOWE:
14. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
15. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
16. Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami instytucjami pomocy społecznej,
17. Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
18. Komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
19. Umiejętność współpracy w zespole,
20. Odporność na sytuacje stresowe,
21. Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
22. Prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu,
23. Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.

4. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:  

Do głównego obowiązku asystenta rodziny należeć będzie wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny.

Asystent rodziny odpowiedzialny będzie za systematyczną indywidualną pracę z rodzinami wskazanymi przez Ośrodek, udzielanie im kompleksowej pomocy i wsparcia w wypełnianiu swoich zadań. W tym celu asystent rodziny m.in. będzie:

1. Współpracował z instytucjami takimi jak szkoła, przedszkole, sąd, urząd pracy, urząd miasta, itp.
2. Pomagał w wypełnianiu zadań opiekuńczo – wychowawczych,
3. Pomagał i uczył oszczędnego zarządzania budżetem domowym,
4. Merytorycznie pomagał w prowadzeniu gospodarstwa domowego,
5. Pomagał w rozwiązywaniu podstawowych problemów socjalnych rodziny, wspierał jej aktywność społeczną,
6. Motywował do podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez poszczególnych członków rodziny.

Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny między godziną 16⁰⁰ a 21⁰⁰, ale może również towarzyszyć rodzinie poza miejscem zamieszkania między godz. 16⁰⁰ a 21⁰⁰ – zgodnie z harmonogramem usług ustalonym wspólnie z pracownikiem socjalnym w porozumieniu z rodziną. Asystent rodziny będzie wykonywać usługę poza godzinami pracy pracowników socjalnych, w tym w soboty.

WYMAGANE DOKUMENTY:  

CV ze zdjęciem,

list motywacyjny,

List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:

“Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 1997 roku Nr 133, poz.833 z późn. zm.)”.

1. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
2. kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),
3. kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy,
4. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy)
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia
   z Krajowego Rejestru Karnego)
7. kopia dowodu osobistego,
8. inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętność i kwalifikacje.

Uwaga! W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.

6. POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE:

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rytrze, Rytro 265 i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.
7.TERMIN I SPOSÓB SKŁADANIA OFERT:

Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „NABÓR NA ASYSTENTA”) należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej, lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, Rytro 265, 33-343 Rytro w terminie od 01.02.2017 r. do 10.02.2017 r. (liczy się data wpływu oferty do Ośrodka do godz. 15.00)